勤怠
勤怠に関するFAQ
勤怠全般
- 【勤怠/全般】週間労働超過時間を利用する運用について（ManageOZO3 3.29.0以降）
- 【勤怠/全般】フレックスタイム制の対応（ManageOZO3 3.29.0以降）
- 【勤怠/全般】勤怠運用設定の「ユーザー別設定」の設定項目について
- 【勤怠/全般】給与データ出力、勤務表PDF出力の改善につきまして
- 【勤怠/全般】在宅・出社打刻の勤務表連携について
- 【勤怠/全般】月の60時間超の時間外労働の対応について
勤務体系
- 【勤怠/勤務体系】実労働を利用した勤務体系の設定について
- 【勤怠/勤務体系】深夜勤務の勤務体系について
- 【勤怠/勤務体系】日替時刻について
- 【勤怠/勤務体系】みなし残業の設定について
- 【勤怠/勤務体系】半休を取得した際に想定通りの実績が算出されない場合の対応について②
- 【勤怠/勤務体系】半休を取得した際に想定通りの実績が算出されない場合の対応について①
勤務表
- 【勤怠/勤務表】よくあるお問い合わせ：勤務表の＋ボタンで表示される申請書について
- 【勤怠/勤務表】スマホ版 シフト管理の利用方法について
- 【勤怠/勤務表】勤怠打刻が取り込まれるタイミングについて
- 【勤怠/勤務表】勤務表PDFの出力項目の設定について
- 【勤怠/勤務表】勤務表、日報上での打刻時間表示設定方法について
- 【勤怠/勤務表】法定休日取得確認機能について
残業
休暇全般
- 【勤怠/休暇】産後パパ育休 設定例 フレックス②
- 【勤怠/休暇】産後パパ育休 設定例 フレックス①
- 【勤怠/休暇】産後パパ育休 設定例 固定時間制②
- 【勤怠/休暇】産後パパ育休 設定例 固定時間制①
- 【勤怠/休暇】産後パパ育休の対応について
- 【勤怠/休暇】時間単位の休暇を利用開始するには？
有休
- 【勤怠/有休】OZO3勤怠を稼働する場合に有休の登録を行うには？
- 【勤怠/有休】有休取得義務について
- 【勤怠/有休】有休消化順変更について
- 【勤怠/有休】初回は入社半年後、以降は毎年決まった日付に有休を付与する運用について
- 【勤怠/有休】有休について
- 【勤怠/有休】時間有休を利用開始するには？
特休
代休
振休
- 【勤怠/振休】振替出勤日の変更について
- 【勤怠/振休】振休を利用する際の手順について
- 【勤怠/振休】振休設定の振休未取得出力基準の設定方法について
- 【勤怠/振休】休暇管理（休暇種別：振休）画面で、再振替のボタンが表示される条件について
- 【勤怠/振休】振休申請で休まなかった時の処理について
- 【勤怠/振休】予定していた振休が変更となった場合に再振替を行うには？
アラート通知
- 【勤怠/アラート通知】勤怠アラートが通知されない場合の確認点
- 【勤怠/アラート通知】勤怠アラートの通知対象期間について
- 【勤怠/アラート通知：よくあるお問い合わせ】勤怠アラートの通知先について
- 【勤怠/アラート通知】勤怠アラート履歴及び勤務表申請制限の一覧表示について
- 【勤怠/アラート通知】アラート通知設定の通知先除外と監視対象外の違いについて
- 【勤怠/アラート通知】勤怠締処理時に、勤務表が未申請の社員に通知を出すには？
勤怠申請
- 【勤怠/勤怠申請】規約チェック：規約条件パーツの追加について
- 【勤怠/勤怠申請】勤務表申請の承認時にエラーが出て決裁できない
- 【勤怠/勤怠申請】判定済の勤怠の申請書を取消するには？
- 【勤怠/勤怠申請】勤怠申請を運用する際の手順について
- 【勤怠/勤怠申請】申請書毎に事由を非表示に設定するには？
- 【勤怠/勤怠申請】勤務表への日報申請のデータ更新のタイミングは？
勤怠申請 資料集
- 【勤怠/勤怠申請】ワークフロー機能の利用制限（残業申請）
- 【勤怠/勤怠申請】ワークフロー機能の利用制限（休日出勤申請）
- 【勤怠/勤怠申請】ワークフロー機能の利用制限（有給休暇申請）
- 【勤怠/勤怠申請】ワークフロー機能の利用制限（特別休暇申請）
- 【勤怠/勤怠申請】ワークフロー機能の利用制限（代休申請）
- 【勤怠/勤怠申請】ワークフロー機能の利用制限（振替休日申請）
勤怠管理 CSVデータレイアウト集
- 【勤怠/勤怠運用設定】勤務体系登録データレイアウト
- 【勤怠/勤怠運用設定】勤務体系入力許可設定(雇用区分別)のデータレイアウト
- 【勤怠/勤怠運用設定】勤務体系入力許可設定(所属別)データレイアウト
- 【勤怠/勤怠運用設定】勤務体系入力許可設定(社員別)データレイアウト
- 【勤怠/勤怠運用設定】雇用区分設定データレイアウト
- 【勤怠/勤怠運用設定】時間端数処理設定データレイアウト