「データ連携 for manage」の利用規約です。
下部に添付しております「データ連携 for manage サービス利用規約」をご確認ください。
■改訂内容
2024/10/30(v1.11):
第23条(免責) 第2項(利用目的の適合)、第3項(当社の帰することができない理由)を追加
2024/6/17(v1.10):
・ファイル名の「ManageLINK」を「データ連携 for manage」へ変更
・「ManageLINK」を「データ連携 for manage」へ変更
・第2条 用語の定義 8項の以下を
「ManageOZO3オフラインアプリケーション、ManageOZO3クラウド、ManageOZO3クラウドプラス、ManageOZO3プライベートクラウド」
を以下へ変更
「manageオフラインアプリケーション、manageクラウド、manageプラス、manageプライベート」
・第18条 の「合計3GB」を「合計10GB」へ変更
・「ManageOZO3」を「manage」へ変更
・「購入」を「契約」へ変更
・「製品」を「サービス」へ変更にて、必要により文章を調整
・「Manageサポート」を「manageサポート」へ変更
2024/4/30(v1.09):
・会社ロゴを「ITCS」から「COEL」へ変更
・会社名を「ITCS」から「COEL」へ変更
2024/4/2(v1.08):
第19条 サポート 1項の「E-Mail、電話、FAX」と 「E-Mail、FAX、電話」を以下へ変更
ユーザー専用サポートサイトのWEBフォーム、メール、オンラインチャット、電話
2023/5/17(v1.07):
【別紙】ManageOZO3クラウド
利用動作環境について、具体的な動作環境情報を掲載していましたが、各バージョン毎の動作環境の変更があることを考慮し、
Manageサポートサイトに掲載されている動作環境を参照するように変更しました。
5条1項の最低利用期間に以下の赤字を追記しました。
------------------------------
月額契約に於ける最低利用期間は、サービス利用開始月を含む3ヶ月後の月末日までとします。
但し、本サービス利用環境を追加する場合に於いて、以下を目的とした最低利用期間は、追加したサービスに限り利用開始月の月末日までとします。
利用目的:機能検証用、マスターデータ整備用、運用試験用、従業員の訓練用
下部に添付しております「データ連携 for manage サービス利用規約」をご確認ください。
■改訂内容
2024/10/30(v1.11):
第23条(免責) 第2項(利用目的の適合)、第3項(当社の帰することができない理由)を追加
2024/6/17(v1.10):
・ファイル名の「ManageLINK」を「データ連携 for manage」へ変更
・「ManageLINK」を「データ連携 for manage」へ変更
・第2条 用語の定義 8項の以下を
「ManageOZO3オフラインアプリケーション、ManageOZO3クラウド、ManageOZO3クラウドプラス、ManageOZO3プライベートクラウド」
を以下へ変更
「manageオフラインアプリケーション、manageクラウド、manageプラス、manageプライベート」
・第18条 の「合計3GB」を「合計10GB」へ変更
・「ManageOZO3」を「manage」へ変更
・「購入」を「契約」へ変更
・「製品」を「サービス」へ変更にて、必要により文章を調整
・「Manageサポート」を「manageサポート」へ変更
2024/4/30(v1.09):
・会社ロゴを「ITCS」から「COEL」へ変更
・会社名を「ITCS」から「COEL」へ変更
2024/4/2(v1.08):
第19条 サポート 1項の「E-Mail、電話、FAX」と 「E-Mail、FAX、電話」を以下へ変更
ユーザー専用サポートサイトのWEBフォーム、メール、オンラインチャット、電話
2023/5/17(v1.07):
【別紙】ManageOZO3クラウド
利用動作環境について、具体的な動作環境情報を掲載していましたが、各バージョン毎の動作環境の変更があることを考慮し、
Manageサポートサイトに掲載されている動作環境を参照するように変更しました。
5条1項の最低利用期間に以下の赤字を追記しました。
------------------------------
月額契約に於ける最低利用期間は、サービス利用開始月を含む3ヶ月後の月末日までとします。
但し、本サービス利用環境を追加する場合に於いて、以下を目的とした最低利用期間は、追加したサービスに限り利用開始月の月末日までとします。
利用目的:機能検証用、マスターデータ整備用、運用試験用、従業員の訓練用