【勤怠/特休】新規に特休を作成し、利用するまでの設定手順は？

新規に特休を作成し、利用するまでの設定手順について記載します。

操作手順

1. （残管理なしの場合）勤怠運用設定＞事由設定＞休暇種別登録 で種別を新規追加します
   
   （残管理ありの場合）勤怠運用設定＞事由設定＞休暇種別登録 で未使用の休暇の種別名称を変更します
   
2. 勤怠運用設定＞事由設定＞事由登録 から、事由を登録します。
   ※休暇種別は「１」で追加または名称変更したものを選択します。
   
   ※必要に応じて出勤時間計算をするかしないか設定します。
3. 勤怠運用設定＞事由設定＞事由表示設定 から追加した事由の表示設定を行います。
4. （残管理ありの場合）勤怠運用設定＞休暇設定＞付与日数登録 から1.で選択した休暇種別と年度を指定し、休暇を付与します。
   

補足情報

  関係する画面
・  勤怠運用設定＞事由設定＞事由登録
・  勤怠運用設定＞事由設定＞事由表示設定 
・  勤怠運用設定＞休暇設定＞付与日数登録

注意点

 残管理ありの特休について
ManageOZO3では残管理ありの休暇種別が特休1～20の固定となっております。
（ManageOZO3　3.22.0以前のバージョンは最大3つまで）
新たに残管理ありの休暇種別を追加する事はできません。

 出勤時間計算について
計算するとした場合、取得単位に合わせて、
勤務体系の全休労働時間、前休労働時間、後休労働時間で計算されます。