勤務予定の登録方法について記載します。
1ヶ月のカレンダーを日毎に指定する方法と、曜日単位で最大1年間の勤務予定を指定する方法があります。
また、勤務予定は、会社共通として登録する方法と、ユーザーを指定して登録する方法があります。
1ヶ月のカレンダーを日毎に指定する方法と、曜日単位で最大1年間の勤務予定を指定する方法があります。
また、勤務予定は、会社共通として登録する方法と、ユーザーを指定して登録する方法があります。
勤務予定登録
1ヶ月のカレンダーを日毎に指定する方法です。
シフト勤務や複数の勤務体系を利用する場合に便利です。
◆登録手順
- [勤怠管理]－[勤務予定管理]－[勤務予定登録]を開きます
- 「勤務年月」、「登録対象」を選択して[表示]を押下します
- 勤務体系の「コード」を入力し、[登録]を押下します
勤務予定一括登録
曜日単位で最大1年間の勤務予定を指定する方法です。
◆登録手順
- [勤怠管理]－[勤務予定管理]－[勤務予定一括登録]を開きます
- 「適用年月」、「登録対象」を選択して[表示]を押下します
登録対象について
「絞り込み」を選択した場合、選択した「グループ」または「雇用区分」が設定されている全ユーザーを対象に、
勤務予定が登録されます。
「グループ」と「雇用区分」の両方を選択した場合は、両方の条件に一致するユーザーが対象となります。
会社共通を登録した場合
会社共通に登録した勤務予定が勤務表に反映されます。
ユーザーの勤務予定が未設定の場合は、会社共通の勤務予定が勤務表に反映されます。
ユーザー別に登録した場合
ユーザーを指定して登録した勤務予定が勤務表に反映されます。
祝日について
祝日は、あらかじめ設定されている国民の祝日のほかに、「記念日」を設定する事が可能です。
◆登録手順
- [システム運用設定]－[基本設定]－[祝日設定]を開きます
- 「年月日」「名称」等を入力し、[登録]を押下します
補足情報