【OZO3】既存のフレックス体系の労働時間を変更する場合の注意点

現在利用しているフレックス体系をそのまま利用し、所定労働時間のみ変更する場合の注意点を記載します。

フレックス勤務体系の所定労働時間

1. 締処理が完了するまで（勤務表申請を行うまで）に登録されていれば、その月の所定労働時間として扱われます。
   ※勤務表申請を行った時点で、過不足時間が確定されます。
   ※所定労働時間を変更されますと、変更した内容が即時に反映されます。

補足情報

11月に翌年1月のフレックス所定労働時間を変更する場合
11月時点で締処理が完了している過去月までの変更が可能
1月から12月までのフレックス所定労働時間を変更する場合
該当年度の12月の勤怠締処理後から、翌年1月の勤怠締処理の間に変更