【OZO】有休付与パターン～会社指定日一斉付与～ – Manageサポート

有休を会社指定日に一斉に付与する場合には、以下のように設定します

OZOでは、「入社年月日」から「会社指定日」を何回経ているかで勤続年数を算出するため、
会社指定日一斉付与の場合は入社月によって最低3つのパターンを作成し、一部ユーザーには手動付与が必要になります。

入社半年後に10日付与し、以降は毎年4/1に付与する場合を例に記載いたします。

　◆付与例
　　　１月入社　　７月１日に１０日、翌年４月１日に１１日、以降は毎年４月１日に付与
　　　２月入社　　８月１日に１０日、翌年４月１日に１１日、以降は毎年４月１日に付与
　　　３月入社　　９月１日に１０日、翌年４月１日に１１日、以降は毎年４月１日に付与
　　　４月入社　１０月１日に１０日、翌年４月１日に１１日、以降は毎年４月１日に付与
　　　５月入社　１１月１日に１０日、翌年４月１日に１１日、以降は毎年４月１日に付与
　　　６月入社　１２月１日に１０日、翌年４月１日に１１日、以降は毎年４月１日に付与
　　　７月入社　　１月１日に１０日、同年４月１日に１１日、以降は毎年４月１日に付与
　　　８月入社　　２月１日に１０日、同年４月１日に１１日、以降は毎年４月１日に付与
　　　９月入社　　３月１日に１０日、同年４月１日に１１日、以降は毎年４月１日に付与
　　　１０月入社　４月１日に１０日、翌年４月１日に１１日、以降は毎年４月１日に付与
　　　１１月入社　５月１日に１０日、翌年４月１日に１１日、以降は毎年４月１日に付与
　　　１２月入社　６月１日に１０日、翌年４月１日に１１日、以降は毎年４月１日に付与

　　上記のように付与する場合は、３つの付与パターンが必要になります

　◆パターン１（4/1～9/30入社）

[勤怠運用設定] - [休暇設定] - [有休付与設定] を表示します。
新規追加ボタンをクリックします。
名称に「4/1～9/30入社」というように何月入社かが分かるような名称を入力し、その他の項目を設定します。
勤続1年会社指定日前の自動付与欄を「入社６ヶ月後に１０日付与する」と設定します。
勤続年数による付与パターンを下記のような設定とします。
　　　１年：６ヶ月後付与分の１１日
　　　２年：１年目付与分の１２日
　　　３年：２年目付与分の１４日
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　　　　・
　　　　・
　　　６年：６年目以降付与分の２０日

　◆パターン２（10月入社）

[勤怠運用設定] - [休暇設定] - [有休付与設定] を表示します。
新規追加ボタンをクリックします。
名称に「10月入社」というように何月入社かが分かるような名称を入力し、その他の項目を設定します。
勤続年数による付与パターンを下記のような設定とします。
　　　１年：６ヶ月後付与分の１０日
　　　２年：１年目付与分の１１日
　　　３年：２年目付与分の１２日
　　　　・
　　　　・
　　　　・
　　　７年：７年目以降付与分の２０日

　◆パターン３（11/1～3/31入社）

[勤怠運用設定] - [休暇設定] - [有休付与設定] を表示します。
新規追加ボタンをクリックします。
名称に「11/1～3/31入社」というように何月入社かが分かるような名称を入力し、その他の項目を設定します。
勤続年数による付与パターンを下記のような設定とします。
　　　１年：６ヶ月後付与分の０日
　　　２年：１年目付与分の１１日
　　　３年：２年目付与分の１２日
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　　　　・
　　　７年：７年目以降付与分の２０日

　◆ユーザー別設定で各パターンを設定します

[勤怠運用設定] - [ユーザー別設定] - [ユーザー別設定照会] から CSVをダウンロードします。
ダウンロードしたCSV内容を、ユーザー毎に有休付与パターンを指定し、編集します。
[勤怠運用設定] - [ユーザー別設定] - [ユーザー別設定登録] から CSVをアップロードします。

　◆新入社員入社時

　　「11/1～3/31入社」のユーザーのみ、1年目は手動で付与を行う必要がございますのでご注意ください
　

補足情報

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