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【OZO】月中入社の方(フレックス)の場合に、過不足時間を月中からの時間にするには?

更新日
運用方法により、下記にて対応が可能です。
■特休を利用する方法

 入社前(名称は任意)の特休を作成し、日報登録します。
 ※出勤時間を「計算する」にする必要があります。
   OZOの仕様上、過不足時間 = 所定労働時間 - 総労働時間となります。
   そのため、出勤時間として計算して頂き、総労働時間として計上することが必要です。
 

補足情報

▼マニュアル記載箇所▼
 「OZO 勤怠運用設定 操作マニュアル」
 5 事由設定
 5.3 事由登録

 新規に特休(残管理あり・出勤時間計算する)を作成し、利用するまでの設定手順は?

 

■フレックス体系登録にて、入社月だけ、入社日前の労働時間を差し引いた所定労働時間にする方法
補足情報

▼マニュアル記載箇所▼
 「OZO 勤怠運用設定 操作マニュアル」
 5 勤務体系設定
 4.5 フレックス体系登録
 

 

■給与システムにて、不足時間を考慮して計算して頂く方法

 ご利用の給与ソフトでの設定となります。

 

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