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【OZO】期中からOZO勤怠を稼働する場合の取得済み休暇の登録を行うには?

更新日

期中からOZO勤怠を稼働する場合、休暇(有休、特休、代休)において、
稼働前迄の取得済み日数・残日数のデータ登録が行えます。
登録方法については、休暇種別ごとに異なります。

休暇種別:有休

 有休付与日からOZO稼働前迄の使用日数、使用時間を登録します。
 取込む年度の考え方については下記を参照してください。
 
    ・OZOを稼働する年月と有休付与日が同じ場合
       (例)OZOの稼働:2014年4月1日、有休付与日:4月1日
           2014年度:「2014年4月1日~2015年3月31日」
           ⇒2014年度に取込みます。

    ・OZOを稼働する年月と有休付与日が異なる場合
       (例)OZOの稼働:2014年1月1日、有休付与日:4月1日
           2013年度:「2013年4月1日~2014年3月31日
           ⇒2013年度に取込みます。

              有休付与を手動で行うには?

休暇種別:特休※残管理対象

 特休の取得開始月からOZO稼働前迄の使用日数を登録します。
 特休は、勤怠締月を基準に1年を判断します。
   (例)締月:3月
       2013年度:2013年4月1日~2014年3月31日

  ・OZOを稼働する年月と締月が同じ場合
   (例)OZOの稼働:2014年4月1日、締月3月
        2014年度:「2014年4月1日~2015年3月31日」
         ⇒2014年度に取込みます。

    ・OZOを稼働する年月と締月が異なる場合
    (例)OZOの稼働:2014年1月1日、締月:3月
         2013年度:「2013年4月1日~2014年3月31日」
          ⇒2013年度に取込みます。

 

休暇種別:代休

  休日出勤をして代休取得の権利が残っている付与時間と有効期限をOZOに登録します。

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