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【OZO】振休申請で休まなかった時の処理について

更新日

振休で休日とした日に休まなかった時の対応に関して記載します。

通常出勤として扱う

振休申請にて休日となった日につきましては、日報を登録する際に
通常の勤務体系で登録していただけば通常出勤での扱いとなります。
また、勤務予定も通常に戻したいということでしたら、休暇管理の振休一覧より
対象の振替日に振休を指定せず再振替をしていただくことで可能です。
  
振休一覧の「清算済」については管理者の方の処理、確認用にもうけているもので
特に連携等の処理は行っておりません。

例)
休暇振り元(休日 ⇒ 平日になった日)に出勤し、その月の締処理が完了している場合、
振替日を指定せず再振替をすると、振休一覧の休暇履歴には振替対象として残りますが、
実際には処理対象ではないので「清算済」とし、 振休一覧上では処理済という扱いとする

休日出勤申請について

振休申請にて休日に振り替えられた日でも、通常の休日扱いとなりますので 休日出勤申請は可能です。

 

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