【勤怠/全般】月の60時間超の時間外労働　設定例②　フレックス – Manageサポート

月の60時間超の時間外労働に対する設定例を記載いたします。
本記事はフレックスの運用をされている場合の設定です。
※元記事はこちら
※本機能はManageOZO3 3.29.0のバージョンにてリリースされる機能を含みます。
※3.29.0より前のバージョンについてはこちらをご参照ください

運用例
算出結果（出勤/残業項目/実労働）
算出結果(当月合計)

運用例

前提となる運用イメージ

清算期間1ヶ月のフレックス
コアタイム　11:00～15:00
不足時間の翌月への繰り越しはなし
※フレックスタイム制の対応についての運用参照

勤務体系例

平日の勤務体系

画像を拡大する
①種別：フレックス
②フレキシブル：5:00～29:00（総労働・実労働の集計対象にチェック）
③コアタイム：11:00～15:00
④深夜残業(時間帯)：22:00～29:00

休憩（時間帯）：12:00～13:00
所定休日の勤務体系

画像を拡大する
①種別：時間数
②所定休日残業(時間数)：0:00～24:00（総労働・実労働・総残業の集計対象にチェック）
③深夜残業(時間帯)：22:00～29:00
④時間帯の残業時間数：時間数項目にも計上する

休憩（時間帯）：12:00～13:00
法定休日の勤務体系

画像を拡大する
①種別：時間数
②法定休日残業(時間数)：0:00～24:00（総労働・実労働・総残業の集計対象にチェック）
③法定休日深夜残業(時間帯)：22:00～29:00
④時間帯の残業時間数：時間数項目にも計上する

休憩（時間帯）：12:00～13:00
勤怠運用設定＞勤務体系設定＞変形労働設定の「変形労働時間」

①総労働時間ー法定休日残業
②実労働時間ー法定休日残業
勤怠運用設定＞勤務体系設定＞変形労働設定の「フレックス区分」

①清算期間：1ヶ月
②月所定労働時間：勤務予定から自動算出
③フレックス労働時間　総労働計算対象/実労働計算対象：変形労働時間の設定値から選択
④超過残業項目：当月フレックス法定超過時間ー実労働
⑤みなし残業項目：当月フレックス法定超過時間ー実労働